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上海微创软件的面试经历 发布时间:2020-05-15 20:50 

  上海微创软件股份有限公司(以下简称为“微创软件”)于2002年由美国微软公司和上海联和投资有限公司共同投资成立, 是值得信赖的“互联网+”转型服务提供商。公司全球共设有13处主要的运营中心,交付网络涵盖亚洲(中国、日本和中国香港地区)、北美以及欧洲(瑞典、英国)等国家和地区。 公司致力于为企业提供端到端、一站式的“互联网+”转型服务,提供从行业研究、方案设计、技术平台、综合实施,到运营服务阶段的整套完备解决方案,覆盖企业的运营管理、沟通协调、供应链采购、生产流通、市场营销等各个环节。 微创软件在云计算、CRM、ERP、采购管理、呼叫中心服务等方面处于领先地位,先后获得了诸多世界500强企业以及知名国内公司客户的广泛认可。 公司至今已拥有55项计算机软件著作权登记证书,27项软件产品登记证书。同时,微创软件还建立了完备的质量管理体系,率先通过了COPC-2000、ISO9001:2008、CMM3、CMMI4、ISO27001等国际认证。 目前,微创软件拥有近4000名经验丰富的行业与技术专家, 服务领域涵盖高科技、制造业、金融、电信、零售等,他们深谙各行业运作经验,熟悉各项业务类型,随时准备与客户一起追求更加卓越的绩效,一起拥抱“互联网+”时代新的挑战和变革。

  微创是一个移动互联网企业,利用云计算、物联网、大数据分析等技术为企业提供从行业研究、技术平台到运营服务阶段的解决方案及咨询服务,覆盖运营管理、供应链采购等环节。 itjuzi是一家数据服务公司

  微创是一个移动互联网企业,利用云计算、物联网、大数据分析等技术为企业提供从行业研究、技术平台到运营服务阶段的解决方案及咨询服务,覆盖运营管理、供应链采购等环节。 itjuzi是一家数据服务公司

  经营范围开发、营销,向国内外信息技术市场客户提供软件产品保证期内的技术支持服务,系统集成服务及其他技术服务.开发软件,销售自产产品,并提供相关的技术咨询服务.[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

  一共两轮面试,第一轮电话面,问的基本信息然后根据简历内容问了几个问题,不是很难,但是hr第一次定的时间没有收到电话,临时又改了另一个时间,觉得挺无语的,第二轮的话会提前给英文资料,面试官会问很多问题,都是关于资料里的内容,注意要总结一下,然后会问到如何应用,还是有点难的,虽然通过了但是还有培训期,hr感觉不专业,扣税问题啥都不太清楚,不知道有没有已经入职的讨论一下薪资。

  本来星期三给我打电线分钟介绍了一下公司,然后了解我的基本信息,跟我求职意向java开发基本毫无关系,就是给他们客户介绍微软的服务而已,对英文要求很高,给我发了份学习资料,就是微软的office 365的share point 和 windows servers的官网介绍,纯英文,让我先学习,星期五面试。结果又改时间说星期五不行改到下周一早上10点半,那也ok,学资料时间还多了。

  到了周一,我定好闹铃7点多起来洗漱整理好,再看一遍资料等着,结果快到十一点了还没消息,我又去问hr结果她也不知道,让我加微信自己问面试官,好的我自己去问,一问上一个还没结束再推到1点。这时候我已经很烦了,别人的时间不是时间?我勉强同意。吃了个饭等到1点,仍旧没有任何消息,算了爱哪去哪去吧,我也懒得再问了。

  第一轮面试很简单,全英文面试,就一直问你问题。第二轮,一个东南亚的工程师面试,前面都说的都可以。结果他问了我微软系统怎么在机子不听使唤的情况下删除软件。我一听就尴尬了,我在知道,我用的MAC系统,小手指偷偷的上网查了答案,还是被发现了。所以这种IT岗位的,还是要有IT常识的啊,英语专业的还是放弃吧、亚子们。

  英语技术支持面试分三轮,初筛、口语、部门经理,我倒在了第三门上。这个岗位原以为是英语客服性质的,事实上也是如此。但是面对的客户是大公司亚太地区的高级IT,部门经理提前把“狠话”说在了前面(其实真心是实话),让我一个非IT专业的有些望而却步。

  初筛和口试都不难。最后一面需要IT专业的朋友上了,感觉公司最理想的目标是海归IT专业!希望招聘要求能再具体一点!虽然我知道这个要求蛮高的,远不是学历要求上写的那样。一共花了7天,HR态度很好,准点面试,电话,给我的感觉很认真,很负责。推不推荐不敢说,但至少能看出在这些方面真的很不错!

  面试未通过。2轮,不尊重人。真的,我面试的是英文技术支持工程师,hr和面试官协调的就是**,hr说好的跟面试官的根本完全不一样!这公司真的就**公司没有之一,别来朋友们,说什么技术支持工程师,就是客服,我之前做过客服那可真是人间艰难,中国百分之五的本科率(同学说的不知道真假)体现的淋漓尽致,这个面向国外用户不仅需要英文好,工资还低,我之前实习生的时候做客服工资一个月4000左右吧,这个全职还一个月3000,hr说是7000真的服了。

  面试一共三轮,本来开始问hr的时候说的是两轮,第一轮口语、第二轮考察学习能力,但最后hr小姐姐说部门经理还想final check 一下,虽然没正式说但感觉也是一轮面试了。

  第一轮口语,需要准备的不多,一个自我介绍然后说说对工作的理解和遇到难缠的客户怎么处理。每个人可能不一样但总的来说就是聊天,口语过得去就行了。

  第二轮会发资料给你,英语资料,需要你去学习然后面试官会根据你的资料提问,注意!这份资料不是看一遍就OK了,最好是要理解。(有一个事,开始hr说的是二轮可能是中文面试,我一二轮的面试官是中国人但还是都说的英文,所以还是用英文准备靠谱些)

  第三轮是后来加的,中文面试,技术相关的问题,我答的不太好,毕竟不是计算机系的,小tip就是尽量去解决问题,不要开口就是不知道,态度也很重要,让面试官知道你在尽力解决问题。



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