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2019中国华能海外企业管理有限公司(海外事业部 发布时间:2020-06-04 14:46 

  根据工作需要,经研究,华能海外企业管理有限公司(中国华能集团有限公司海外事业部、中国华能集团香港有限公司,简称“公司”)现面向社会公开招聘员工4人,现将有关事项公示如下:

  中国华能集团有限公司(简称“集团公司”)坚决贯彻党中央决策部署,认真履行央企肩负的经济责任、政治责任和社会责任,秉承华能“三色公司”使命,逐步形成了“电为核心、煤为基础、金融支持、科技引领、产业协同,建设具有全球竞争力的世界一流企业”的战略目标定位,为保障国家能源安全、促进国民经济发展作出了积极贡献。到2018年底,集团公司全资及控股电厂装机17657万千瓦,煤炭产能7760万吨/年。资产总额和金融管理资产规模均超过1万亿元,主要生产经营指标保持行业领先。在国内发电企业中率先进入世界500强,17次获得国资委业绩考核A级和央企负责人任期考核A级,在可比企业中次数最多。

  公司是集团公司直属全资二级企业,工作地点在北京,主要从事海外投资、经营、管理业务的咨询、服务和技术支持,以及境内外资产的管理。与集团公司海外事业部、华能香港公司实行“三块牌子、一个机构”。

  招聘程序主要包括发布公告、报名及资格审核、考试、确定背景调查人选、背景调查、体检、公示、确定聘用人选及聘用。

  考试分为笔试、国际化适应性测试、面试三个阶段,委托第三方公司组织开展,按照不低于1:10进入笔试(不足的全部进入笔试),按照不低于1:5进入面试(不足的全部进入面试),笔试并列第五(或5倍拟招聘岗位人数)的一并进入面试。

  笔试。以综合论述、案例分析题为主,注重测试应聘者的基础理论、专业水平、文字能力、英语水平和工作分析能力。

  国际化适应性测试。主要考察应聘者国际化工作适应性、工作风格等。

  面试。注重测试应聘者英语能力、分析解决实际问题的能力和管理能力。

  综合成绩排名第一的人员列为背景调查对象,进行背景调查。经过面试,人选不合适的,不再进入背景调查环节,取消该岗位招聘。经过背景调查,如有影响录用的,顺延下一位进行背景调查,无合适人选的,取消该岗位招聘。

  应聘人员通过背景调查后,公司安排体检,无影响聘用情形的进入拟录用人选名单。

  公示如无不良反映,公司履行有关程序后按规定办理聘用手续。对聘用人员实行任职试用期,期限6个月,试用期满后,经考核合格,办理正式聘用手续。

  1. 报名人员须通过线上报名系统报名(报名系统链接:,不接受现场、电话、电子邮件等其他方式报名。

  2.应聘人员须同时上传本人身份证、学历和学位证书(初始、最高)以及招聘岗位要求必需的证明材料,对于国内非京籍人员须做出不解决北京户口的承诺(模板见附件2),以上材料均扫描成PDF格式上传,本人近2年工作总结(不超过1000字),以word格式上传。文件均已以“应聘岗位+姓名+文件内容”的方式命名(如,投资管理岗+张三+身份证)。

  3.报名人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格。

  1.海外公司海外事业部、香港公司社会公开招聘岗位职责和岗位要求一览表.xls

  原标题:华能海外企业管理有限公司(中国华能集团有限公司海外事业部、中国华能集团香港有限公司)社会公开招聘公告



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